하우스텐보스 건강 경영

하우스텐보스 에서는 호스트 승무원의 심신 건강을 중요한 경영 과제로 파악하고 전략적인 건강 경영을 더욱 추진하기 위해 「건강 경영 선언」을 제정했습니다. 호스트 승무원의 건강과 관련된 활동과 활동을 체계화하고 건강 경영을 적극적으로 진행하고 있습니다.

하우스텐보스
건강 경영 선언

하우스텐보스 Our purpose, "내가 본래의 나쁜 상태로 돌아가, 아 살아 있다고 훌륭하고, 그렇게 생각할 만큼 이상적인 공간"을 제공하는 호스트 승무원 한사람 한사람이 건강하고 생생하고 매일 즐겁게 일할 수 있도록 직장 환경 정돈합니다. 그리고 호스트 승무원의 마음과 신체의 건강을 지키는 것이 모든 이해관계자와 함께 행복해지는 데 있어서 매우 중요하다는 것을 호스트 승무원 자신이 인식하고, 한마디가 되어 건강 경영을 진행할 것을 선언합니다 .

조직 체제

건강 경영 총괄 책임자와 건강 추진 부서가 일체가 되어, 협회 켄포, 산업의, 건강 경영 추진 위원(안전 위생 위원을 겸무)과 제휴해, 호스트 승무원의 건강 만들기를 추진해 갑니다.

중점 과제 대처 사항

하우스텐보스 건강 경영 선언에도 있듯이 호스트 승무원 한 사람 한 사람이 건강하고 생생하고 매일 즐겁게 일할 수 있도록 직장 환경을 정비하고 있습니다. 중점 과제로서 「운동」 「수면」 「금연」에 관해 대처에 힘을 넣어 갑니다.

건강 진단 문진의 집계 데이터

항목/연도 2020년도 2021년도 2022년도 2023년도
①1회 30분 이상의 가볍게 땀을 흘리는 운동을
주 2회 이상 실시		 12.7 12.1 11.8 17.1
②일상생활에 있어서 보행,
또는 동등한 신체 활동을 하루 1 시간 이상 실시		 26.9 34.8 31.4 49.3
③수면으로 휴양이 충분히 잡혀 있다 39.0 22.8 31.2 28.4
④습관적으로 흡연 33.6 28.1 25.6 31.5

운동

  1. 「나가사키 건강 만들기 앱」을 활용해, 운동을 습관화하는 호스트 승무원의 증가를 목표로 하고 있습니다.
  2. 사무실에서는 의자 대신 밸런스볼을 사용하여 체간 강화나 체력 만들기에 노력하기 쉬운 운동으로 추천해 갑니다.
  3. 노동조합이 실시하는 볼링 대회 등의 레크리에이션 활동을 체력 만들기의 일환으로 자리매김해 협동으로 진행하고 있습니다.

수면

  1. 당사는 다양한 분야의 업종으로 이루어져, 취업 시간도 불규칙하고 규칙적인 수면 확보가 어려운 환경입니다. 이러한 환경하에서도 「수면으로 휴양이 충분히 잡혀 있는 호스트 승무원의 비율」이 늘어나도록(듯이) WEB 동영상등의 소개를 하고 있습니다.

금연

  1. 포스터 게시 등에 의한 「세계 금연 데이」의 소개, 금연 외래의 소개를 실시하는 등 계발을 실시하고 있습니다. 2022년도에 실시한 「흡연에 관한 앙케이트」의 결과로부터 금연 프로그램에의 흥미를 나타낸 흡연자가 혼자라도 「금연」으로 연결되도록(듯이) 서포트하고 있습니다.

이니셔티브

정기 건강 진단 및 보건 지도의 철저

  1. 정기 건강 진단의 진료율 100%를 유지합니다.
  2. 정기 건강 진단의 결과, 정밀 검사나 의료가 필요한 호스트 승무원 전원의 진찰 추천과 상황 파악을 실시하고 있습니다.
  3. 협회 건강 보험과 협력해, 사내에서의 특정 보건 지도를 실시하고 있습니다.

관리자 교육

  1. 부하와 관리자 자신의 심신의 건강을 위해, 괴롭힘에 관한 연수를 실시하고 있습니다.

노인 직원의 건강을 보호

  1. 65세 이상의 호스트 승무원의 로코모티브 증후군을 예방하기 위해 건강에 관한 정보 제공, 상담을 실시하고 있습니다.

여성 직원의 건강을 보호

  1. 건강 진단에 맞추어, 자궁암 검진, 유방암 검진을 사내에서 실시해, 비용의 전액 보조를 하고 있습니다.
  2. 건강 진단 회장에 유방암의 자기 체크 모델을 설치해 계발을 하고 있습니다.
  3. 여성을 위한 WEB 동영상이나 의료 기관(부인과)의 소개나 상담 창구의 설치를 하고 있습니다.

식생활 개선을 도모하다

  1. 직원 식당에서 건강 메뉴를 제공하고 건강 음료를 판매합니다.
  2. 음식에 관한 앙케이트를 부정기적으로 실시해, 메뉴 개선등에 반영시키고 있습니다.

스트레스 체크 실시

  1. 모든 호스트 승무원의 수검을 위해 상사에게 반복적인 알림으로 수검율을 늘리고 있습니다.
  2. 스트레스 체크의 결과에 대해서는, 산업의로부터 관리직에 피드백해, 직장 개선을 요구하는 등의 활동을 실시하고 있습니다.
  3. 고스트레스자에 대해서는, 산업의 면담을 추천, 희망자에게는 면담을 실시, 희망이 없었던 사람에게는 보건사에 의한 상황 파악을 실시하고 있습니다.

건강 상담

  1. 산업의의 종사에 맞추어, 면담 희망자의 조정을 실시하고 있습니다.
  2. 산업의 부재시는, 보건사에 의한 건강 상담을 실시해, 긴급의 경우는 의료 기관 진찰을 추천하거나, 후일, 산업의에 연결하는 등의 대응을 실시하고 있습니다.

직장 복귀 지원

  1. 주치의의 의견을 우선해, 본인・산업의・직장・인사와의 조정을 도모하면서 원활한 직장 복귀를 지원하고 있습니다.
  2. 호스트 승무원이 안심하고 취업할 수 있도록 복직 후에도 정기 면담을 실시해, 계속한 팔로우를 실시하고 있습니다.

감염증 대책

  1. 코로나 백신 접종일이나 부작용에 의한 컨디션 불량시는, 특별 휴가의 취득이나 마스크 구입 비용의 보조를 실시했습니다(5류 이행까지)
  2. 인플루엔자 예방 접종은 호스트 승무원(아르바이트 제외)에 접종 비용의 전액 보조를 실시하여 집단 접종과 개별 접종의 선택을 할 수 있도록 배려하고 있습니다.

사내 교육

  1. 스트레스, 운동, 식사, 수면, 여성에 특화된 내용 등 WEB 동영상을 수강할 수 있도록 정비하고 있습니다.
  2. 응급 구명 강습은 호스트 승무원 전원을 대상으로 하고 있으며, 호스트 승무원 한 명 한 명이 자신감과 자각을 가지고 인명 구조를 할 수 있는 것을 목표로 하고 있습니다.

장시간 잔업자 대응

  1. 시간 노동자의 파악을 실시해, 법정 이외에서도 면담이 필요한 호스트 승무원에 대해서는 산업 의면담을 실시하고 있습니다.

사내 이벤트

  1. 신입 사원의 친목과 교류를 목적으로 당일치기 버스 투어를 실시하고 있습니다.
  2. 노동 조합에서 볼링 대회와 야구 관전 투어 등을 기획하고 호스트 승무원 간의 교류를 도모하고 있습니다.

사회 봉사

  1. 하우스텐보스 주변의 공공 도로 청소 활동을 실시하고 있습니다.
  2. 주변 지역의 행사나 봉사 활동 등에도 적극적으로 참가하고 있습니다.
사회 공헌, SDGs의 대처는 이쪽

경년 실적 데이터

항목/연도 2020년도 2021년도 2022년도 2023년도
평균 근속연수 10.2 10.6 ― ―
건강진단 진찰률 99.7 100.0 100.0 100.0
유소견률 41.2 37.6 30.2 37.5
정밀검사 진찰률 10.2 23.0 43.1 13.2
적정 체중 유지자 비율 69.6 62.4 61.2 66.4
흡연율 33.6 28.1 25.6 31.5
운동 습관자율:주 2회, 30분 이상의 운동을 실시 12.7 12.1 11.8 17.1
스트레스 체크 수검률 95.4 89.8 94.0 91.9
고스트레스 직원수 11.6 14.6 15.4 17.3

건강 투자에 대한 노력

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